最近幫公司找人，面試了一堆人，怪的是好像沒有剛出社會的新鮮人，大部分都是30歲以上的求職者，甚至有些人還超過４０歲，這些面試的經驗讓我很吐血，本以為這些人也算是職場老將，可是對於我提出的問題，除了破綻百出，內容也是荒腔走板，讓我不得寫篇文章來指導一下這些求職者，該如何增加面試的成功機會．